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今日干货 | 面试前这些准备,请提前做好!
“已经收到面试通知,知道应该提前做面试准备,但不知道具体应该怎么做”
面试是一定要提前做准备的,面试不做准备,脑子里没有足够的东西,面试官稍微深入点的问题,就不知道如何回答,使得大家陷入尴尬……
那么,面试前都要做哪些准备呢?
基本信息:发展历程、投资人、发展理念、企业规划、产品信息等,同时也要了解公司的真实性,说实话,在求职过程中,会碰到各种各样的公司,也不乏有骗子公司,在这里推荐一个企业辨别渠道:国家企业信用信息公示系统。
发展情况:包括产品情况(有哪些竞争的产品、各有什么优缺点、有哪些需要改进的地方)、业务情况(公司主打哪些方面的业务、市场占有率有多少)
岗位要求:可以看官网招聘信息,了解所面试岗位更侧重需要哪方面的能力,需求侧重点不同,面试时要凸显的能力也要不同。
敲重点!
花时间了解以上信息,对自己要面试的单位一无所知是很严重的问题。
当面试官问你相关问题时,你一脸茫然,不单单是表现出你对于这场面试的不重视,也是表现出了你对这个职位,这个公司的不重视,更严重的是,让面试官觉得你不是个脚踏实地,做事有准备的人。
所以,无论是什么职位,你提出了申请并赢得了面试机会时,都应该好好地去珍惜和准备。这不单单是对别人的尊重,也是对自己负责对自己的尊重。
1. 搜索公司的媒体报道,访问公司的官网,再一次认真研究职位的JD,这是最基本的;
2. 关注公司的微信公众号 ,下载产品App注册成为她的用户,可以用企查查和天眼查这类进一步了解公司的股权结构以及老板的情况。
3. 通过朋友或者校友关系找到已经在里面工作的人,让他们给我们提供一些内部信息,了解一下工作内容和公司氛围等。
仔细回顾简历,完善信息
此方面无硬性要求,但有了作品方面的呈现,面试官可以更直观地了解你的专业程度,及成就,建议展示岗位(互联网:产品、运营、设计,建筑岗位,广告传媒:文案、策划、视频)
自我介绍:敬语、基本信息、个人经历、介绍自己适合所面试岗位的理由,表达自己对加入公司的渴望
面试问题回答:提前准备可能会被提问的问题,演练模拟面试场景。
面试是双向选择,你可以想好自己最关注的问题,通过咨询面试官,然后再决定做与不做这个岗位。
提出自己想问的问题是有好处的,如果先进入公司,不问清楚,到时候感觉不合适,又想离开,那得损失多少啊。
比如,公司的晋升机制、培训机会等都应该提前问,判断是否能够达到自己的期望。
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